拓展训练走进生活-武汉奥特拓展技术开发有限公司

       户外拓展设备训练这几年慢慢兴盛起来，现在景区，学校，企事业单位兴起。那么体验式拓展培训究竟能给企业带来怎样的价值?体验式拓展训练与传统的企业内训有什么区别?通企业做拓展培训的流程是什么样的呢?下面我们会解释。

       传统培训以授课式的讲授为主。而拓展培训倡导的理念是,学员是学习的主体,学员的经验是学习的重要资
源,学习的提供者关键是给学员创造一种情景,在这个情景当中,使学员能把过去工作当中的经验焕发出来,在老师的带领下,在一定层面上得到总结、提升和整合。通过活动、体验的方式来达到学习的目的,而不是通过理论灌输的方法。这是二者的根本区别。拓展设备训练就是让学员在拓展公司设定的情景中,面对新的环境,迎接挑战,在陌生和不确定中把握机会。这样的拓展培训方式对现代社会的企业团队,是一种很有意义的培训方式。

       拓展设备体现一种有目的的体验式培训实际上是一个创意设计过程,拓展培训方案的设计如同一个导演
在合理运用资源编排一场演出,导演的能力是决定一场戏成败的关键,拓展训练也是如此。拓展方案制定流程可以归为四步:需求分析—计划制订—计划实施—效果评估。